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直销从国外传入国内发展到现在也已经有了将近三十年，和传统行业来对比，直销可能不值一提，但是直销确实是现在经济中发展较快的一个行业了。直销行业模式一共有五种，接下来就给大家科普直销的这五种经营模式。

直销模式常见有五种

1、单轨制

单轨制模式，是直销行业刚进入国内的一种简单的模式，按照销售的前后顺序排列。横竖是无限制的，是当时直销企业中最常用的一种模式，近似于目前经济销售的普通的模式，也是现在国家推崇的一种合法的直销模式。

2、双轨制

双轨制是之前国内最常用的一种直销模式，每个直销员可以发展两个会员，两个会员再各自可以发展2个会员，这样下去形成一个网状的销售体系，但是这种在奖励体质没有健全的情况下，容易崩塌逆转企业本意，对社会造成不良影响。所以国家现在是抵制双轨制直销模式的。

3、多轨制

多轨制度是指的将单轨制和双轨制融合的企业品牌，他们有不同的团队进行不同模式的工作方法，多样化结合来经营品牌的方式就叫做多轨制度模式。

4、三三复制

三三复制是指的小队伍合作直销产品，在行业内是最少见的模式，多在品牌发展起步阶段会看见，2个消费者3个合作人，小复制更高几率得到结果。这种模式也是门槛最低的模式，因为人少针对一些大市场也吃不下，所以在行业内比较少见。

5、定制开发

定制开发的模式，有时候甚至可以不被称为直销模式，这种品牌一般奖金制度不同于其他直销企业，创新性很强，能够延展出不同的直销模式。但是因为多变，它经常被人诟病，有合法的也有不合法的现象。在合法的情况下，可以开创出新的直销模式。

以上五种，国家目前允许且支持的模式就只有单轨制和三三复制模式，双轨制在许久以前就已经禁止了，因为国内行情不同，在国外盛行的双轨制直销模式，在国内演变成为了传销，金字塔式投资骗局，拉人头等。对社会的不良影响较大，屡禁不止，所以国家干脆就封停了这种模式。

在进入平台的时候直销人一定要注意避免双轨制占大多的公司，双轨制的隐患诸多，最后会存在三个和尚没水喝的现象，导致企业品牌崩盘。

 直销双轨制是什么

对直销有过深入了解的朋友应该都清楚，直销至出现以来就呈现单姓（单轨制）和复姓（双轨制）之说。那么有哪些企业实行的是单轨制，又有哪些企业是双轨制呢？双轨制是什么，双轨制直销合法吗？

什么是直销双轨制，直销双轨制是指两种不同体质并行的直销制度，所谓双轨只是一种简单的组织结构。实行双轨制的企业每个经销商只需开发两个销售市场，双轨制直销制度真正体现了人帮人，而不是以自我为中心。

双轨制度又称两条腿走路的制度，与多腿制行销方式相比，双轨制最大的优点就是“上下级互动互助，这符合了直销深度工作的理念，充分发挥团队的力量达到成功”，这是很多直销人都喜欢的制度，不少直销人认为这是最具有人性化的奖金制度，与其他制度相比它更容易被接纳。

双轨制一般要求每个直销商找两个新人加入，就如同一个人的两条腿。一个新人可能置于直销商私腿，一人则置于公腿。直销不是一个人的直销，而是一个团队的直销。很多直销商都喜欢在公腿，就是想借助团队的力量。不过主要还是看新人的跟人能力。

双轨制直销怎么样，双轨制直销是否合法

    双轨制合法吗？

双轨制直销主要兴起于90年，进入21世纪以后，双轨制迅速电子商务化，慢慢的成为了网络营销的发展趋势。

如今很多新成立的公司都是采用双轨制，虽然内容规划不同，但从一开始的不被认同，逐步发展到现在大家都觉得双轨制是目前最人性化的市场制度，这表明双轨制确实已成为直销制度的主流趋势。

    双轨制直销有何特点：

1、双轨制度允许个人经营业绩，而且可以施行累积制，只要你中途不放弃，达到一定程度后就可领取奖金。

2、双轨制将经营者和消费者结合为一体，即便你是一位消费者，也可以因为制度而受惠。这种消费获利的方式能激发更多人参与直销。

3、双轨直销制度下，每人只能发展2条直推线，由于每个直销人的组织都是往下扎根，所以成功的机会比别人要大很多。

4、双轨直销制度下，直销员不需要顶着很大的业绩压力，只要维持一定的消费额，同时发展2条直推线就行。双轨制度下，组织的纵向发展能保住整个集体越来越稳定。

MMM制度详解，也是简称的3M互助制度

一、静态收益

投资额60元-6万元之间 固定收益都是30%利息！ 当有人需要资金帮助时，你就可以把你的资金打给对方！

当你需要资金帮助时，你就可以在平。台内提出申请，等待别人帮助。就这样，不断的提供帮助和接受帮助，每个月30%的收益你就可以赚到。资金不经过互助系。。统平。台，而是会员之间相互转账，没有任何风险。

比如：您帮助别人3000元它们将立即开始成长！

一个月后，这3000将成为3900元。因此，您将能得到3900元的协助。

如果我们投资3000元 一年的收益是69800元！

69800÷3000=23.2 可以说一年有23倍的收益！真正的以小搏大！

备注：最高投资6万，每月赚1.8万。全部本金拿回后，一年净赚21.6万。

注意！MMM不是银行，MMM不收您的钱，MMM不是网上高收益投资项目。 MMM是一个互相帮助的社区。

如何参与MMM平台利益最大化？

投3万，一月进出2次。或投6万，每月进出一次。

每个月赚1.8万，3个月零十天翻倍。

再用赚的6万每个月进出一次。每月赚1.8万，一年纯赚21.6万。

二、推/荐奖

推/荐奖10%，推/荐人数无/限制！

被推/荐人投/资一次，推/荐人都会得到10%的推/荐提成！注：只注/册不投/资，推/荐奖照拿，完全免/费。

比如：

第一个月投/资1000元，10%提成。第二个月投/资1000元，10%提成。第三个月投/资1000元，10%提成。第四个月.......第1000个月，全都是10%提成。

投的多提的多，人数不限，提/成不限！

三、管/理/奖

每代人数不/限，每月奖/金不/限，管/理/奖全拿。真正的人/性/化！无/限/人数，赚/取丰/厚利/润！

第一代无人数限/制 5%

第二代无人数限/制 3%

第三代无人数限/制 1%

第四代无人数限/制 0.25%

经理人的领导奖无限代可拿，分别是：

7％，5％，3％，1％，0.5％，0.3％，0.1％，0.05％，0.03％，余下所有代的0.01％

若直推20人，团队300人可考取平台经理，可以拿无限代领导奖，比如我们就按每人推荐十人算

第一代 10人

第二代 100人

第三代 1000人

第四代 10000人

第五代 1000000人

第N代 ……………

四、注册的奖金

在系统上注册时，你们可以获得从20美元至100美元的礼物。

但不是所有人，只有那些谁存款了自己的金钱。（否则系统钱会一笔一笔地被拿走。这是关于奖金，他们会不断地继续注册。:))

1) 20美元―如果你们存款了从50美元至499美元。两周内是冻结的。如果两周前你们拿钱―你们将失去20美元。

2) 50美元―如果你们存款了从500美元至2999美元。一个月内是冻结的。

3) 50美元― 3000美元以上。也一个月内是冻结的。

关于“冻结的”，请记住，如果你们太早拿钱，你们将失去注册的奖金。只有奖金！但是，把存款和利息系统将支付。

每名参与者只能有一个账户。

双轨制度(Binary Plan)俗称两条腿走路的制度。与多腿制行销方式相比，双轨制的最大优点是“上下级互动互助，符合了直销深度工作的理念，充分发挥团队的力量达到成功”。双轨制直销制度和传统的阶梯制(级差制)有很大不同，它有以下特点：

1、经营业绩(消费积分)无限代累计，能把市场倍增效益放到最大，这是传统制度所不及的。

2、在组织经营上，传统制度竞争性强，合作性差，双轨制则更能发挥团队协作精神。传统制度下，人都喜欢自己开线，并且离自己越近，奖金领得越高，虽然每个人都说帮助下线，可是开线都开在自己的底下。依据80/20法则，能力强的总是少数人。而能力强者自己开线，不会将人嫁接在别人底下，这就形成即使想帮助别人，也帮不了忙的局面。双轨制度则在制度设计上作了改进，让每个能力强的人都能帮到别人。

3、传统制度着重经营者，忽略消费者，双轨制则将经营者与消费者结合为一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。

4、许多平凡人都可因为制度的设计而发展成功。双轨制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。在传统制度上，一个人必须从低阶爬到高阶，越爬越没有动力，但是在双轨制度下，人不用爬阶，每个人都是线头，只要照顾好2条直推线，确定他们会使用产品、会扩展人脉，就会有奖金领，真正做到人人有成功机会。

5、传统制度以月为单位，每次业绩从头开始;双轨制度可以累计积分，达到一定程度，就可领取奖金，只要你途中不放弃。双轨制的平衡奖虽然奖金比率不高，但是不论高阶、中低阶都可以领到。

6、双轨制度相对公平。传统制度会因业绩、位阶不同，奖金有不同计法，双轨制从基层到最高阶都一样，奖金的百分比是相同的，在制度设计上，奖金领取的多少和组织大小有关，而不是和位阶有关。

每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。对领导人而言，第100代、1000代和第一代都是一样的，都要一视同仁、尽心辅导，因此每个人的成功几率都增加了。

无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上，无论你何时进入，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。

7、双轨制的业绩压力比较低，只要维持一定的消费额，同时努力经营，发展2条直推线。这样，组织容易走深。组织走宽是为了奖金，组织走深则表示发展越来越稳定。

8、传统制度，奖金一般只能领到7-8代，有组织脱离，双轨制则没有这方面顾虑，因为无限代领取奖金，组织扎根很深，不会脱离、动摇，经销商领得的奖金高，还让人越做越轻松。

9、制度简单、易懂、好做，这样在操作中就容易被复制、传承。一般人只要成为消费者并积极分享，而不必拥有非常强的能力，就能够经营成功。传统制度中，经销商要很会卖东西、经营组织，但双轨制不同，只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性，有利于组织扩展更快速、更稳定。

双轨制直销制度天生具有便于网络化管理的优势。随着电子商务的成熟和普及，双轨制迅速地电子商务化。E化的双轨制将正式引领21世纪行销的时代潮流。

双轨制直销制度因为爆发力强，如果经营理念不正确，在组织扩大时，领导人容易产生投机心态。以前双轨制过于强调只要是消费者就能经营成功，让人误认为有过多的投机取向，容易坠入人性贪婪面。其实，这个人为因素是可以修正的。天上不会掉馅饼，双轨制和其他制度一样，不能承诺谁不用付出努力就能获得成功，它只是提供了便于借力使力的制度环境，使每个人成功的概率更大而已。

MMM互助系统

一：静态收益2%/天

投资额60到100000元之间， 月固定收益都是60%利息！

当有人需要资金帮助时，你就可以把你的资金打给对方！当你需要资金帮助时，你就可以在平台内提出申请，等待别人帮助。就这样，不断的提供互助和接受互助，每个月60%的收益你就可以赚到。资金不经过互助系统平台，而是会员之间相互流转，没有任何风险。

比如：您帮助别人10000元它们将立即开始成长！一个月后，这10000将成为16000元。因此，您将能得到16000元的协助。利润丰厚，真正的以小博大。

备注：每个账号月资助额度上限10万，最多资助5次。每次自助金额不能低于前面投资额度，可以相同，但绝对不能低于，负责冻结账户，

免费注册即可排队，从排队那一刻起开始计算利息，日利息高达2%,排队时间1-10天。冻结期24小时，系统自动秒配，匹配成功24小时即可提现，连本带利取出，资金回笼快，真正的0风险。

二：推荐奖10% ：

推荐人数无限制！被推荐的人投资一次，推荐人都会得到10%的推荐提成！和第一代的6%提成，重复投资，重复提成。

比如：第一个月投资1000元，10%提成加6%。第二个月投资1000元，10%提成加6%。第三个月投资1000元，10%提成加6%。第四个月.......第1000个月 全都是10%提成加6%。

投的多提的多，人数不限 提成不限！

三：签到奖金，

免费会员可以注册推广不可以做任务签到，合格会员可签到，60-99元不可以签到，签到金额从100元起签到一天可以得到2元奖金，200元内可得到3元，假如是190元那么签到也是2元，以此类推到100000元每天签到一次200元一个账户限制签到一次，签到必须是100元的倍数，签到的奖金每天生成，一个礼拜解冻一次，弄个任务列表，签到奖金是从做任务中产生，做完任务必须上传图片，发送截图在平台，转发QQ5个群，或微信群5个群，单独列出来，设置在合格会员提供帮助选择资金下边，可以勾选，签到中途断裂，刷新从又从第一天计算，新会员第一次保单注入资金有额外奖励，1000，奖励10元，1千以上到9999没有奖励，  10000奖励100  2万不奖励，30000奖励300  4万不奖励， 50000奖励500 以此类推， 100000奖励1000 一个月解冻奖励资金。

四：管理奖

第一代 无人数限制 6% 【加一代直推10%】

第二代 无人数限制 3%

第三代 无人数限制 1%

第四代 无人数限制 0.5%

第五代 无人数限制 0.3%

第六代 无人数限制 0.1%

第七代 无人数限制 0.05%

第八代 无人数限制 0.02%

无人数限制永久拿0.005%

五：首次注册会员手机号+QQ号+微信号+支付宝帐号+身份证号码+手机号，银行帐号和开户行地址，，需要激活码注册，激活码设置在经理人面页，由总后台波出，但身份信息不可以重复，信息重复冻结账号。

六：进入后台，完善个人资料，点击提供帮助选择您所要施善的金额（60、到100000）后，系统开始给您计算利息2%/天。系统一次性计算出11天利息，没有冻结期，剩余19天利息，每3天更新一次利息，随时可以提现，利息和奖金都可以提现，首次开盘排队进场时间：1天-10天之间系统进行匹配场内的会员。第10天匹配成功，匹配好的单子不能取消，取消就冻结账户。打款就可以选择提现，不提现，不提就继续生利息，24小时冻结期，系统一次性计算出11天利息，剩余19天利息，每3天更新一次利息，随时可以提现，

七：提供帮助一个账户只能提交一次，匹配成功后打款，可以选择下第二单，只要不超过10万，提供帮助者必须在48小时付款给对方，超过48小时冻结账户，对方收到汇款截图（或汇款留言）同时48小时内点击确认收款，超过48小时不确认收款冻结账户。假如双方有纠纷，上传相应银行卡或者支付宝截图给后台管理员，并且上传身份证照片。匹配好的单子不能取消，取消就冻结账户。

B.例如10天匹配成功，您打款1000给一个或几个会员，上传打款资料后通知对方，对方点确认。你就完成进场了，您的后台显示1300马夫罗币，（连本带息一次进账）；你有两种选：一是可以直接提现，二是继续在等待19天以后出局，出局不产生利息。

八：经理级别与要求，添加经理级别，经理要求后台添加，成为经理必须先是合格会员，后台给他升级为经理，提升为经理级别以后可享受下面所有会员业绩的1% 动态奖金，也是订单完成结算。每周一万封顶。

九：高级经理，成为高级经理必须先是经理，也是后台给升级，升级为高级经理后，可以享受下面所有业绩的1%动态奖金，也是订单完成结算，高级经理奖金每周3万封顶。

经理奖金单独一个经理钱包，后台可以冻结经理钱包。业绩的1%是按投资额度的1%结算，订单完成结算。

经理下面产生经理的话，经理奖叠加。举例：A是经理，A下面的会员B也升级为经理了，那A、一样产生1%的经理奖。B也是一样。不管A下面有多少个经理，A都是一样的产生1%的经理奖。

十：会员后台要求：

类似国际MMM平台，格式一样，布局一样，多国语言，中国用简体中文 整洁大方，清晰，手机登录布局要求合理，会员后台要显示镜像网站图标，匹配时间，北京时间，后台添加慈善公益捐赠窗口，可以选择一些小图片，捐赠图标对象选择，佛教，助残，山区儿童，重大灾区，捐款使用马洛夫币，捐款后用户投标要给予名誉投标，在后台转款，捐款在于个人，可捐，可不捐，

十一：后台功能：

进入后台首页基本要求，要直接能看到 未查看的留言信息，未处理提款信息  已开通会员数量  未开通会员数量   今日新增会员等等，，，公司根据以往经验添加必要的，

网站必须加密处理，  强调系统加个功能，系统匹配好会员以后，可以通过会员注册的手机发出指令通知对方，【信息内容写一些华丽的语言】及时打款，以为注册时，每个人都要写上自己的电话号码。

一个教人理财的游戏网站，平台结合了复利滚存与分红的营销模式，打破了每年倍增1至3次的历史，让有 能力做市场的人每年复利倍增多次，没能力的人每年也能复利倍增是一个教人理财的游戏网站，平台结合了复利滚存与分红的营销模式，打破了每年倍增1至3次的历史，让有 能力做市场的人每年复利倍增多次，没能力的人每年也能复利倍增。

 

1Mb币=1RMB

每次抢购100Mb整数倍起购。最低100Mb.最高1万

1.直荐收益:

个人直荐客户首次购币

20％的Mb奖励

2.静态增值:

个人账户内的初始Mb每天享受定额增值，每日增值5％至首次购币数1.5倍截至。

3.提现，转换。

Mb可1:1转换成复利币（Fb）

复利币不能转换成Mb

提现70％；30％自动生成复利币。

4.复利增益:

个人账户内复利币享受日增益1％.

5.复利币，一个月提现一次。

1、  三三复制小公排（小公排是自动滑落在自己的团队下面，从左到右，由少到多）、开始会员是二二复制，会员开三区只有五星管理以及管理员通过确定，会员才会显示三区。三区上面不滑落会员下来。支持手动注册 手动注册可以选择推荐人和安置人，也可以通过图普直接点击该位置，显示注册表格。

2、  会员四个等级：

准会员（才注册为准会员）、

正式会员 报单级别

VIP会员 报单级别

二星管理：可以开通自己团队的人，就是把自己团队的准会员开通为正式会员、正式会员开通为VIP

五星管理：可以开通自己团队的人，就是把自己团队的准会员开通为正式会员，和二星会员

五星会员只有管理员才可以开通。

3、所有会员可以登陆，可以有自己的推广链接推广二维码（二维码识别后直接进入推荐链接）

每个会员可以看到自己团队人的联系方式，VIP会员以上还可以直接修改会员的登陆密码（自己推荐的人，以及他们推荐的，都可以看到，代数越多越好、准会员不可以看到团队的联系方式，显示的联系方式中间数字用*号代替）。自己团队的人，分类：最近注册、最近登陆、我的直推、正式会员 

4、  每个会员在后台可以看到推荐老师的联系方式（文字显示为指导教练），微信、电话、QQ、以及微信二维码，在资料修改里面可以上传自己的微信二维码。

5、在自己的推广链接里面，显示自己的联系方式，还有微信二维码。注册只要填写电话、微信、QQ 密码默认我123456   其他资料注册后，自己可以在后台完善。

6、  二星会员开通正式会员时可以调整该会员的安置人 放什么位置，成为正式会员后，只有管理员可以调整。管理员可以删掉和冻结会员账号。冻结后的账号可以保留该会员一个区滑落会员,其他功能正常。（1区和2区由管理确定）。管理员可以在正式会员中间插入正式会员

7、  管理员增加文章分类，（文章分类支持手机版）可以发布文章、分类可以设置只有什么等级会员以上才可以看，如果是普通分类文章不需要登陆也可以查看，会员分享到朋友圈，显示会员的联系方式和微信二维码，以及推荐链接注册按钮。文章支持视频代码、上传图片和视频、支持HTML代码、可以设置密码单独进入。分类菜单可以显示在会员区上面或者左边。

8、  新会员登陆手机版本和电脑版本都会弹出 关注公众号二维码， 二维码由管理员在后台设置。

9、  下面的会员激活后自动跳到上面顺线正式会员下面，如果推荐人没有激活，激活的时候，可以修改推荐人。

10、  增加显示奖金，昨天收入，累积收入，提现按钮，如果没有完善资料的先跳到资料完善页面，完善资料才可以提交，提交时提示联系推荐老师，咨询具体提现步骤，显示推荐老师的联系方式包括微信二维码。

11、  手机版菜单管理可以在后台单独一个一个添加，添加的菜单可以添加文章、视频，和链接跳转。这个可以方便自己在后台设置.

12、  奖金设置只有推荐奖和对碰奖金、只要有人注册在手机端就显示奖金，没有开通会员也显示。

13、  手机端要显示图普，

14、手机端显示会员总数

分配制度

6个级别：

-零售 （一盒410…1盒即可）

-经理 （一盒380…2盒即可）

-翡翠（一盒320…10盒即可）

-钻石（一盒300…50盒即可）

-蓝钻（一盒270…150盒即可）

-金钻（一盒230…700盒即可）

-下线有2-3位经理就能升级为经理，业绩不达标也可以升级

-下线有5位翡翠即升为翡翠，业绩不达标也可以

-下线有10位钻石即升为钻石，业绩不达标也可以

-下线有20位蓝钻即升为蓝钻，业绩不达标也可以

1 盒 = 20PV给直推的人，10PV给直推的上线（只限一代）

1PV = 1块马币 

-可提现 （扣20%手续费…%可调）

-兑换产品 （相等价值补差价若不够PV)

-兑换其他福利如旅游（限定期限内）

*若因下面有足够级别下线而升级者，公司将以PV方式给回差价 

1.零售奖：零售奖是刚加入的会员都可以享受的奖项，就像我们在地面店铺的会员折扣一样，您购买的产品无论是自身使用还是推荐给他人，拿产品前都可以享受一定比例的折扣，我们都知道，直销产品的特点就是又实惠质量又好，所以产品无论是自用还是销售，零售奖的折扣都是非常合算的。

  2.创业奖：创业奖就是加入直销团队开始真正的干事业的奖项了，要想建立自己的直销队伍，你首先要介绍两个人加入太阳神直销，形成自己的直销人脉，这就是双轨制直销的魅力，你介绍的这两个人还可以每个人在介绍两个人加入，二二倍增，这样你以你为核心的直销团队就建成了，直销团队建成后，你就可以过有钱有闲的生活了。

  3.骨干奖：骨干奖就是当你的直销管道建成后，你们团队有了业绩，太阳神直销公司就根据你所介绍人的位置给你抽成，即你介绍了两个人加入太阳神直销，这两个人都干到了高级经理的位置，高级经理收入为8.2万元，你就能拿到的资金就是他们两个收入的总和还有你自身位置的工资，这是一笔非常可观的收入。

  4.培养奖：培养奖主要是看你为公司培养了多少人才，太阳神公司规定每个人直销推荐两个人加入直销，但没规定上限，你多推荐几个人进来，并把他们培养成对公司有用的人才，公司就会给你丰厚的回报。

  5.福利奖：太阳神公司的福利非常好，你为公司做的努力公司都看在眼里，所以会给你丰厚的回报。首先你的成交单数达到240局以上每年都可以享受一次旅游的机会，级别够的话还可以出国旅游；达到2500局后公司就可以奖励给你一辆车，达到5000局后福利更是好，公司会给你买房子。

  6.领袖奖：等你培养出高级人才后，就可以享受领袖奖，你下属的两个部门各培养出一个商务经理后你就可以成为董事，享受全球业绩的2％的提成，这是一笔数字惊人的奖金。

  太阳神直销的奖金制度如此完善诱人，难怪那么多人加入，感兴趣的你也赶快加入吧。

权健复合制度：双轨+级差+矩阵

  双轨【优点：收益快；缺点：不稳定】

  级差【优点：较稳定；缺点：收益慢】

  矩阵【优点：能做大，均富裕，较深较宽，符合国家共同富裕的伟大愿景】

  综合起来，权健制度就比较科学，级差弥补了双轨的不稳，双轨改善了级差的不快，矩阵又体现了深宽和共同富裕，无论从国家政策，还是从经销商自身的长远发展，其较稳较快和较长远的制度设计，都是你创业和择业最合适的选择，权健和所有直销公司制度都不一样，富不富看制度，天下权健有缘人，欢迎都了解透它，这将是您改变命运的最好机会。

  【一】资格确认（注册）：

  A：身份证+农行卡+手机号；

  B：6720PV（加盟资格）+1000pv（重复消费）=8640。（如果没有1000pv重复消费好多奖项领不到）（8640元）【经销商】；享受待遇：

  1.成为会员或经销商注册需第一次先按产品零售价得到与注册资金同等价值的权健产品（等于0投入），【8640元（经销商）】，终身仅一次，以后进货终身5折，进货多少随意，相当于50%的零售利润。

  2.享受免费培训权健火疗，减肥，美容等项目及公司相关业务和开拓市场技能指导。

  3.获得权健产品终身代理权（终身可以拥有销售权健产品并获利的资格）。

  4.终身享受权健公司奖金分配制度（即权健发工资资格）。

  5.在权健所获得的一切权利可终身世袭（即过户继承）给直系亲属。

  【二】团队奖

  1，奖+返本奖（周结周发）（体现双轨制度）

  【经销商】一个经销商只需建立A，B两个消费区，两区出现经销商A:B=6720PV:6720PV时，可获得910元奖，周薪封顶5万。若经销商A：B=6720PV×3：6720PV×3时，可一次性获得返本奖3000元。

  2，合作奖（周结月发）（体现矩阵制度）

  {上拿上层老师奖的10%（合格紧缩：即直到拿到有奖的老师为止）

  条件：【个人累积完成1000PV【个人当月完成300PV【个人当周完成AA:B=6720PV:6720PV.

  {下拿下边第二，第五，第八层所有合作伙伴奖的10%（合格紧缩，越往后就越多）条件：【个人累计完成1000PV【个人当月完成300PV【个人当周完成A:B=6720PV:6720PV.

  例如：第一层2个，第二层4个，第三层8个，第四层16个，第五层32个，以此类推第八层就是256个，加上上层老师1个，计算下面这样的，（人数=1+4+32+256=293人），假设按最低每人每周奖1000元，您一周的收入将是这样计算：293×1000×10%=2.93万，月收入=2.93万×4周=11.72万

  3，零售奖21%（体现级差制度）（月结月发）

  【1】个人+团队业绩累积达到：

  积分：1000pv - 6000pv - 1.2万pv - 2万pv - 2.8万pv - 2.8万以上

  ↓      ↓      ↓      ↓      ↓

  提成：9%     12%    15%     18%    21%

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  级别 一星     二星     三星      四星    五星

  您的零售利润=50%（5折拿货）+21%=71%的利润，权健是从火疗，美容和减肥等项目入手做市场的，而且火疗市面上正规的很少，其本身又有一定的项目价值，效果还好，直观感受强烈，很容易就能产生合作，潜在的经销商认可了项目就等于自然而然的认可权健产品了，销售产品就会很简单。有效避免了介绍产品的反感，美容院，足疗馆，按摩院等推起来都比较容易。

  您的级别提升也快，例如：A推荐了B，B推荐了C，C又推荐了D，假如D完成了2.8万，那么A，B，C就都是五星代表了。不卖一分钱就能拿21%的零售提成，很容易吧。

 

4，管理奖29%（月结月发）

  级别    合格五星    管理提成   固定平均收入

  初级经理   1个    6%5%5%前三代（业绩提成）      3～5万

  中级经理    2个    6%5%5%4%前四代          5～10万

  高级经理    3个    6%5%5%4%3%前五代        10～30万

  砖石经理    4个    6%5%5%4%3%2%前六代      30～50万

  皇冠经理    5个    6%5%5%4%3%2%2%前七代    50～100万

  皇冠大使    6个    6%5%5%4%3%2%2%2%前八代  100万以上

  条件：【1。合格五星{累积达到2.8万PV，当月完成8000pv｝2。提供最新、最快、最全面、最详细的2015年权健奖金制度讲解直销信息。个人完成300pv,3。非五星部门+个人业绩完成4000PV】

  下面以皇冠大使直接推荐的6个部门（即6个合格的五星部门）为例计算：这6个部门每个部门又会推荐6个部门，间接推荐的第二代就会变成36个部门，以此类推，计算如下：

  皇冠大使管理提成【6%5%5%4%3%2%2%2%】前八代

  直接推荐的第一代6个部门：每个第一代部门业绩提成6%，总共就是6×6%=36%

  间接推荐的第二代36个部门：每个第二代部门业绩提成5%，总共就是36×5%=180%

  间接推荐的第三代216个部门：每个第三代部门业绩提成5%，总共就是216×5%=1080%

  间接推荐的第四代1296个部门：每个第四代部门业绩提成4%，总共就是5184%

  间接推荐的第五代7776个部门：每个第五代部门业绩提成3%，总共就是23328%

  间接推荐的第六代46656个部门：每个第五代部门业绩提成2%，总共就是93312%

  间接推荐的第七代279936个部门：每个第五代部门业绩提成2%，总共就是559872%

  间接推荐的第八代1679636个部门：每个第五代部门业绩提成2%，总共就是3359232%

  5，福利奖7%（月结月发）

  级别 旅游基金 全球分红     购车基金    购房基金

  中级经理  1%   0         0       0

  高级经理  1%   1%         0       0

  钻石经理  1%   1%+1%       0       0

  皇冠经理  1%   1%+1%+1%      1%       0

  皇冠大使  1%   1%+1%+1%+1%    1%       1%

梦幻之旅是直销行业的一个大品牌，很多人加入梦幻之旅获得了成功，梦幻之旅的运作模式也基于传统的直销模式并加以改进，形成自己独特的奖金制度，吸引了越来越多想赚钱的创业者们加入。下面我们来介绍一下。

  梦幻之旅的奖金分为以下几种：

  1.推荐奖：这是最基础的奖项，也是直销行业的基础奖项，我们都知道直销是一个发展人脉的行业，直销的目的就是不断的发展人际关系，所以当你介绍一个人加入梦幻之旅并成长为铂金会员后，你就会获得奖金和旅游积分。

  2.成长奖：直销一般都是二二倍增的发展模式，所以左右两个区业绩上涨到一定的标准后，就会获得奖励。

  3.额外奖：任何行业都对业务杰出的人才有特别的奖励，直销行业也不例外，推荐人的目标完成或超额完成后，你可以获得翅膀奖；业绩达到一定的目标额度后，你可以获得轮子奖；左右区业绩在你加入梦幻之旅的前3个月内达到45:45后，你能获得5000美元的红包奖。

  4.福利奖：加入梦幻之旅完成450单的业绩后，你可以获得更多的福利，名车、别墅、豪华旅游都是给成功者最好的奖励。

  5.点位奖：这是梦幻之旅为了激发直销员的工作热情特别设定的奖项，我们都知道干直销非常赚钱，而且会越来越有钱，当直销员月收入到2.5万美金后，企业会送额外的一个点位，帮你更轻松的赚钱。

享受奖金制度的前提是你加入到罗麦这个品牌中来，成为罗麦直销代理的方法非常简单，你只要累积在罗麦消费23800的产品就可以拿到罗麦的代理授权，不过，罗麦直销的代理与传统行业的代理不一样，罗麦直销的代理不受地域时间的限制，这个代理是全球范围内的，你可以随时随地推荐售卖罗麦的产品。

  接下来说说具体的奖金制度，加入罗麦直销有以下好处：

  1.折扣：成为罗麦直销的代理，拿货可以享受4.8折的优惠，罗麦的产品效果很好，比起全球知名护肤彩妆大牌来毫不逊色。

  2.店补：加入罗麦直销，你推荐他人使用罗麦的产品，加入罗麦直销，公司就会给你一定的提成补贴。

  3.提成：罗麦直销根据你的销售业绩，每周都会发放工资，业绩越好，工资越多。而且业绩累计不清零。

  4.抽成：加入罗麦直销可以感召别人合作，而且你可以获得感召对象收入的百分之五作为抽成，感召的人越多，收入越多。

  5.福利：你的销售额达到一定数值，罗麦公司就会给你升职加薪，共有7个高级职位，从高到低分别是金董、银董、董事、高级总监、总监、高级经理、经理，而且随着职位的升高，你的收入越来越多，此外，罗麦给你的奖励也会越来越多。

  直销是一个有闲有钱的行业，只要你在开始阶段肯付出努力，你就会有超出想象的收获，快来加入直销吧。

根据世界直销协会的大数据表示我们国家的直销行业毫无疑问将发展成为世界第一，从直销行业进入中国到发展至今，我们国家的直销行业每年都在创造新的巅峰，去年直销销售额仅次于直销第一大国美国，差距很小，赶超指日可待。而且有专家预测，在未来的五年内，中国直销将会超过美国，成为第一。直销已经不是未来发展的趋势了，它将成为必然。因此，我们应该趁这个大好的机会加入直销，了解直销。直销王帮大家做一下2016年康婷直销奖金制度解析。

  加入康婷直销，你可以消费不同的金额成为不同等级的直销员，最低门槛是3120元，成为普通直销员，其次是中级直销员16100元，消费16100元后你可以成为加盟商，最高也是最好的高级直销员是32200元，值得一提的是，为了大家更好的使用产品推广康婷直销产品，第一次购买康婷直销的产品都可以花一倍的钱拿到二倍的产品，而且你第一次进货的产品特别给予5折优惠，这是康婷直销高于其他直销企业的地方。

  康婷直销奖金制度如下：

  1.零售奖：售卖康婷直销的产品可以获得五分之三的利润，其中四分之一是你获得的现金奖励，二十分之七是返还直销产品，这样统计下来，你可以4折优惠的形式拿货，加上每月的折扣产品，最低你可以享受到2折的超低优惠。

  2.额外奖：任何的康婷直销员都可以发展两个市场，你这两个市场的销售额达到一定的数值比例就可以获得额外的奖励，两个市场的销售额逐渐增加累积，你的收入就会越来越多，甚至可以达到日薪一万，不过这也是最高限度了。

  3.互助奖：康美直销员收入的十分之一是自动成为企业的发展基金的，这是直销员对康美直销的帮助，而当这部分钱累积到2000元的时候，康美直销就会把它变成产品的形式返还给直销员，这是康美的回报，这个互帮互助的过程使得康美直销和直销员共同进步。

  康婷直销的目标是店经理年薪一百万，职业经理人年薪两千万，心动的你赶快加入吧。

近几年，传统销售行业逐渐凋敝，众多企业纷纷寻求新的商机，而直销以异军突起的方式迅速占领了销售市场，得到越来越多商家和消费者的信赖。直销市场在相关部门和众多直销人的共同治理下，制度越来越完善，市场越来越规范。这个“大众创业，万众创新”的时代，直销是每个求职者的最好选择，为了方便大家了解直销，加入直销，直销王免费为大家提供最新最全的直销资讯，今天先来做一下2016年海济直销奖金制度解析。

  海济直销是新直销时代的佼佼者，一次性消费600元钱，你就可以加入海济直销，成为它的普通会员，销售海济的直销产品，推荐别人加入海济直销，发展以你为基础的直销关系网，获得丰厚的收益。海济直销的制度非常人性化，可以帮助你更快更好的赚钱，而且没有业绩目标的压力。此外，值得一提的是，消费的钱数越多，成为的会员等级越高，获得的收益也就越多。下面我们来具体的解析一下海济直销的各项奖金由来，帮你更好的了解海济直销的奖金制度。

  1.销售奖：海济直销的会员有四个等级，普卡、银卡、金卡、钻卡，分别需要消费600元、3000元、6000元、12000元才可以成为各等级的vip，不同等级的会员销售海济产品所享受的优惠不同，等级越高，收益越多。

  2.管理奖：我们都知道每个直销员要开拓两个直销市场，用来发展业绩还有扩大规模，海济直销的会员也同样需要，不同等级的会员管理自己的左右两个市场可以获得的每日奖金不同，上限也不相同。

  3.推荐奖：直销不仅仅是要售卖直销商品，还要介绍别人加入直销，一起赚钱，当你介绍的人加入海济直销取得了销售业绩后，你就可以获得相应的提成奖励，当然，提成额度也根据不同等级而有所不同。

  4.消费奖：在海济直销重复消费也是有奖励的，消费的金额越高，下次拿货的折扣力度就会越大，海济直销与其他直销企业的不同点在于，你没有卖出去产品，不用重复消费，这可以极大的减轻直销员的压力。

  海济直销是直销行业的优秀代表，是您做直销的不二选择。