1 学习金字塔主动式学习，才是有效的学习！
2 费曼技巧（费曼学习法）想学会一个知识，不如尝试把它教给别人~
3 刻意练习专注、重复、持续反馈。
4 RIA阅读法用自己的语言重述知识，并结合自己的相关经验，思考今后如何运用。
5 二八定律要用80%的时间做好那20%最重要的事！
思考力6 黄金圈法则杰出的人总是先想为什么（价值和意义），再想怎么做、是什么。
7 5W1H分析法养成向自己提问的习惯！
8 思维导图把分散的要素串起来~
9 SWOT分析从内部、外部分析优势、劣势、机会和威胁。
10 10/10/10法则遇事不决，想想10分钟、10个月后、10年后自己会因为这个选择而后悔吗？
创造力11 六顶思考帽带入不同的角色，从不同的角度思考问题，以防作出片面的决策。
12 头脑风暴打破常规，畅所欲言！
13 逆向思维当一个问题按照常规思路难以得到解答时，试试从反方向思考~
14 类比思维没有灵感时，试试从其他不相关的领域寻找新灵感！
15 SCAMPER创新思维7个改进创新的切入点：替代、合并、改造、调整、改变用途、去除、反向。
设计力16 设计思维设计应当以人为本，从人的需求出发。
17 最小可行性产品（MVP）Done is better than perfect.
18 峰终定律人们总是对一段体验的峰值和结尾印象深刻。
19 AARRR漏斗模型用户全生命周期包括从获取用户到用户推荐的5个阶段。
20 上瘾（HOOK）模型越投入，越上瘾。
共情力21 五大圈层模型深入了解一个人，可以从感知层、角色框架层、资源结构、能力圈、存在感5个圈层入手。
22 高效倾听模型相当一个好的倾听者？利用好开放姿态和互动！
23 情绪ABC模型你的信念决定了对一件事情的情绪反应。
24 乔哈里视窗任何人的沟通中，其实充满了“盲区”。
25 冰山模型你自以为了解的人，可能只向你展示了冰山一角。
故事力26 故事五要素一个好的故事，需要有冲突、行动、结局、情感、展示5个要素。
27 SCQA模型一个结构化表达公式：情景→冲突→疑问→回答
28 STAR模型一个简单的故事方法：情景→任务→行动→结果
29 STORY模型如何评价一个故事的好坏：是否结构清晰、在约束时间内完成、有观点有启发、情节真实、有情怀能引起共鸣？
30 “英雄之旅”模型好莱坞大片的套路不过如此~
领导力31 领导力梯队从普通打工人到CEO，要经过6个领导力发展阶段。
32 情景领导力模型重视关系还是重视任务？一图看懂你的领导风格！
33 GROW教练模型帮助员工成长的良性循环~
34 管理4C模型提升团体执行力，要注意任务要清晰、承诺要真心、工作要到位、控制要全面。
35 TOPIC模型
整合力36 杠杆思维巧妙利用杠杆，用少量资源撬动大量资源。
37 POA行动方法越有效，伙伴越多，目标越聚焦，行动力越强！
38 系统思维全面思考，系统研究！
39 整合思维模型面对两种对立观点时，尝试各取所长，也许能找到一个完美的方案哦~
40 多元思维模型通过多学科视角、不同的角度看问题，做出全面、正确的决策。
