我们先来明确几个关系：
蓝卡＝会员
红卡＝代理商
个人＝自己
直系代理＝你直接授权开卡的人
直系团队＝你直接授权开卡的所有人加一起（不包括你）
团队＝个人（你自己）➕直系团队（你直接授权开卡的所有人）
关系先列好?我们就开始课程的分享
TST会员卡等级
1️⃣蓝卡（会员） 个人返利12%～32%
2️⃣红卡 （代理商） 个人返利12%～32% ➕批零差返利0%～32% ➕教育奖金4%～6%
?TST蓝卡会员：
每一位在TST新开的会员卡都是蓝卡会员。
查看方式：打开商城APP——打开“我的分销”——上面姓名，优惠码处显示蓝色画面，就是蓝卡会员，蓝卡适用于自用消费，可享受会员0.925折扣+最高12%～32%的消费返利。
✅蓝卡会员注意事项⚠️
第1⃣️，在APP庭秘密商城消费享受0.925会员折扣。 当月个人累计实付消费金额300以下，实付金额享受12%返利，以此类推，金额越高，返利比例越多。
第2⃣️，当月个人累计实付消费金额300--1600，实付金额享受15%返利，以此类推，金额越高，返利比例越多。
第3⃣️，业绩每月1日清零重新累计，重新计算返利比例，返利奖金次月15日前以工资形式发放至绑定银行卡。
第4⃣️，注册后首次单月消费付款金额?2500元，公司额外奖励160元现金。?
⚠️注意： 蓝卡会员，即便当月创造30万业绩，也只有个人业绩的返利，仅此这一部分奖金，如果想要收入更多，必须成为红卡（代理商）！ 成为红卡（代理商）仅需3分钟，完全免费申请！
蓝卡（会员）升级红卡（代理商）操作如下↓
1⃣️进入️商城点击右下角“我的”
2️⃣点击“我的分销” ️
3️⃣点击“获取成长值”
根据提示填写： 完善银行卡信息 ️完善身份证信息 分享产品链接至微信朋友圈 即可升级为红卡（代理商），️红卡（代理商）可以招会员，红卡（代理商）可以领取不同级别差额提成，以及自媒体推广教育奖金(团队奖金）
全部完成后公司需要一点时间审核，可以每隔一段时间退出重进查看一下是否变成红色显示?
?红卡（代理商）拥有3部分奖金收入
1️⃣个人返利12%~32%
2️⃣批零差奖金0%~20%
3️⃣自媒体推广教育奖金4%~6%
红卡（代理商）比蓝卡（会员）多了两项收入： 批零差奖金 和 自媒体推广教育奖金
这两项由何而来？
?成为红卡（代理商）就拥有了发卡权限 你可以开始招募会员组建团队，所有由你直接招募的会员，同样是零投资加入，但是每个人所产生的业绩都跟你有关系❤
所以红卡（代理商）是以团队整体业绩（你➕你所招募所有直系为团队）来推动个人返利级别，团队整体业绩越高，拿到的各项奖金就越高。
简单举例：
我升级成为红卡（代理商）以后，我发展了1个会员。按照表格上红卡（代理商）的制度，我➕我的会员成为一个团队，我的代理商级别就由当月我的团队总体业绩来决定。
比方说，这个月我个人消费了500，我的会员一共消费了1500，那么我的团队业绩就是2000，我的代理商级别对应为E级。我的个人返利对应24%（500*24%），我的级差奖金是9%（我的会员是F级，我是E级，两级差为24%-15%=9%），得到的级差奖金为1500*9%
至于教育奖金，根据规则，我是E级别，必须个人完成600以上，体系内团队业绩（就是我的会员们）完成1000以上，才能领取教育奖金。由于我只有500业绩，并未达标，所以不能领取。
看到这个例子，我们可以看到几个重点：
1⃣️代理商从A到F这7个级别，是根据你和你的会员们所有人的整体业绩来衡量的，也就是按照团队业绩来衡量的。
2⃣️这里的级差是我跟我各个会员的级别差单独分开逐一比较计算而来的
比如说，我的团队是由我和3个会员甲乙丙4个人组成的。
我的个人业绩是3000
我的会员甲业绩500 乙1500 丙2500
那么我的团队业绩为7500，
我的代理商级别为D级（26%），甲为F级（15%），乙为F级（15%），丙为E级（24）
相应的级差计算方法为：500*（26%-15%）+1500*（26%-15%）+2500*（26%-24%）
如果我的会员也成为代理商，那么我的级差就会是团队与团队之间的级别相比较
3⃣️教育奖金。它对个人业绩和直系团队业绩是有要求的。在计算教育奖金的时候，首先要确定你的代理商级别，根据级别来看需要完成的考核金额。
根据图表，代理商当月在哪个级别，要想得到教育奖金，就需要代理商本人和体系内直系团队完成相应的业绩。
具体计算方法，我举个例子
当你的代理商级别为A-B-C-D四个级别时，你需要完成的个人业绩1000，体系内团队业绩1500（不包括你本人业绩）
当你的代理商级别为E级别时，你需要完成的个人业绩600，体系内团队业绩1000（不包括你本人业绩）
当你的代理商级别为F1级别时，你需要完成的个人业绩300，体系内团队业绩500（不包括你本人业绩）
那么，我们在哪里看得到我是什么等级？我才能知道我该做600还是1000，免得拿不到教育奖金
团队业绩在哪里看？ 操作流程~~打开APP~~右下角我的~~我的分销~~在分销系统查看业绩进度条
进度条会告诉你，差多少到哪个等级，你退一个等级就OK了，比如这张图、那么他的等级就是C
我们来总结一下，
升级红卡（代理商）后的三部分收入
第一部分：个人返利 ♥️产生消费就有返利
第二部分：级差奖金（批零差奖金） ♥️平级或者是超越级差为0
第三部分：教育奖金（自媒体推广奖金） ♥️不完成考核不领取
以下给大家举三个实际案例：
看图举例 ① 婷婷个人业绩：4634.22 元 团队总业绩：16.98万 —————————————— 我们算下本月婷婷赚多少钱？ 个人业绩返利：1482.95元 级差奖励：1.6 9万 教育奖金：8490元 单月工资：26872.95-3（手续费） ♥️婷婷实收工资26869.95
看图举例 ② 小玉个人业绩：17400 团队总业绩：83000 —————————————— 我们算下小玉本月赚多少钱？ 个人业绩返利：4881.6万 级差奖励：2098.15元 教育奖金：4120.25元 单月工资：11100-3（手续费） ♥️小玉实收工资11097元
看图举例 ③ 丹丹个人业绩：3153元 团队总业绩：34500元 —————————————— 我们算一下丹丹本月赚多少钱？ 个人业绩返利：920.9元 级差奖励：1885.69 元 教育奖金：1772.54元 单月工资：4579.13-3（手续费） ♥️丹丹实收工资 4576.13元
OK，这个就是我给你们举的例子，认真结合看，其实只要完成团队业绩1600就可以有24%的返利，对我们来讲这是非常好完成的数字！
你发现了吗？
TST真的是一个零投资零风险却工资无上限的机会！
因为你可以直接招募的代理是无限的，你直接招募代理越多，团队就会越壮大，当然，你可以赚到的钱也越多！
在TST还有第四部分奖金，也是最庞大的奖金部分！
第四部分：分公司管理奖金
我们讲一下达到什么标准可以领取这部分奖金
当你和直属代理团队业绩突破10万 由你开始加入TST累计人数（子子孙孙）超过100人 你就可以成为TST合作推广子公司的董事长，拥有自己的公司！
等于你可以赚到从你开始子子孙孙每一代的代理共同创造的总业绩2%—5%的公司推广奖金
假设体系整体业绩100万 你的第四部分额外收入就是45000 同样 无上限?
而且，当你的体系当中有人也裂变成为分公司之后，每一个分公司，每一个月你都可以拿到公司管理奖金3000-5000
如果你裂变了20个分公司 每月你可以拿到固定收入80000元 这就是你可以拿到的第五部分工资
在TST，努力就有收获！
越努力 越优秀 越富有 希望你可以在TST实现人生价值，赚到多金人生?
❗️在这里重点提醒所有的红卡（代理商）姐妹们
?如果有「连续三个月个人业绩为0」「直系代理优化给上级」
?每位红卡（经销商） 「都有一次返优化」机会
?想要领取「教育推广奖金」 一定要完成两部分考核 「个人业绩」和「直系团队业绩」