所谓权力，就是在说不清时，谁来拍板决策；
若说不清的情况很多，权力一定会向个人集中，
各地区/部门 "一把手负责制"，这种权力集中可能造成专权和腐败；
因为信息复杂，容易被扭曲，
上级提拔下级时，关键岗位都尽量安排信得过的人；
有双重领导的部门，需要设计激励机制，
至少保证受下级工作影响最大的上级，
能决定工作内容，能评价和奖惩工作业绩；
土地的资本化运作，本质是把未来的收益抵押到今天借钱；
但地方官员任期有限，难免催生短视行为，
过度借债搞 "面子工程"，收益不高，债务负担加重；
地方政府的用地指标，不能跨省流动到效率更高，
经济更发达的地区，所以无法长久提高整体效率，
一旦投资放水闸门收紧，经济增长动力立刻不足；